Mission générale

• Participe à la gestion paie de 10 établissements des Hôtels Bourgogne Qualité

Principales responsabilités

• Gestion des contrats d’extras
• Saisies des éléments variables
• Etablir les bulletins de paie des salariés fixes et extras
• Déclaration des charges sociales
• Réalisation et contrôle des frais de personnel pour la Direction
• Suivi et contrôle de la gestion des temps
• Gestion de la prévoyance / mutuelle
• Contrat de travail
• Gestion des visites médicales
• Calcul des effectifs

Rattachement

• Responsable paie
• Gestionnaire de paie

Cette liste n’est pas exhaustive.